Инженерные кадры: от и до

17 сентября в областной научной библиотеке им. А.И. Герцена состоялась региональная конференция «Инженерные кадры: от и до», посвященная вопросам подготовки квалифицированных специалистов. Омутнинский металлургический завод представил директор по социальным вопросам Сергей Курков с докладом «Система подготовки кадров Омутнинского металлургического завода».

Организаторами конференции стали Вятская торгово-промышленная палата (ВТПП), региональное отделение Союза машиностроителей России при поддержке правительства Кировской области и Вятского государственного университета. Участие в мероприятии принял министр промышленной политики области Андрей Перескоков, представители промышленных предприятий и образовательных учреждений.

Открывая мероприятие, министр отметил важность темы конференции. Развитие кадрового потенциала для экономики региона сегодня одна из первоочередных задач.

Президент ВТПП Николай Липатников озвучил главную задачу конференции – понять, что нужно изменить в действующей системе образования, чтобы она отвечала интересам производства в условиях его модернизации и возрастающей конкуренции, как продуктивно использовать накопленный в регионе положительный опыт подготовки инженерных кадров.

Николай Михайлович привел следующие данные: число школьников, сдающих физику, а это основа для получения технического образования в вузе, в Кировской области в 2019 году составило 21 процент (в 2016-ом году – 25,6 процента, в 2017-ом – 24,1 процента, в 2018-ом – 23).

Для сравнения, в Омутнинске, базовым предприятием которого является Омутнинский металлургический завод, – 28,6 процента! – отметил президент ВТПП. – Готовясь к ЕГЭ, школьники зачастую думают не о будущей профессии и своем жизненном пути, а об оценках на экзамене. И во многих случаях именно педагог, заинтересованный в высоких баллах своих учеников, влияет на выбор сдаваемой ими дисциплины.

О системе подготовки инженерных кадров на Омутнинском металлургическом заводе рассказал директор по социальным вопросам С.Ю. Курков. Стратегия градообразующего предприятия включает профориентационную работу, начиная с дошкольного возраста, образовательную деятельность в ДДТ, техноцентре, станции юных техников, Кванториуме, развитие профильных инженерных классов, а также – профессионального образования в Омутнинске: политехнического техникума и базовой кафедры ВятГУ, где готовят инженеров для предприятия. Сергей Юрьевич обозначил проблемы подготовки кадров, среди которых – нехватка учителей базовых предметов, повышение доли учителей пенсионного возраста. Эти тенденции нужно преломлять, готовить для образования молодых специалистов.

Опыт металлургического завода оценен высоко, признан эффективным и достойным примером.

Своими стратегиями поделились руководители филиала «КЧХК» АО «Объединенная химическая компания «УРАЛХИМ», кировских заводов «Маяк», «ЛЕПСЕ», ООО «ДимАл», ООО «МИТО» и другие, а также представители вузов и техникумов.

– Приведенный опыт работы предприятий и учебных заведений требует системного анализа, – отметил президент Вятской ТПП, – внесения корректив в образовательные процессы с учетом мнений производственников, приближения преподавательского состава к производственным процессам, включая стажировки преподавателей на предприятиях с целью актуализации своих теоретических знаний. И, как отметили промышленники, особо необходимо результативное использование производственной практики, как важнейшей составной части подготовки специалиста в вузе. Все выводы будут отражены в резолюции.

В рамках конференции была открыта выставка «Профессионалы», направленная на популяризацию инженерно-технических профессий, человека труда.

• +0
• -0