Стабильная работа в непростое время

Уходящий 2022-й был насыщен событиями на Омутнинском металлургическом заводе – ускоренными темпами освоены новые виды металлопродукции и рынки сбыта, развернуты крупные инвестиционные проекты, расширены масштабы социальной и кадровой политики. Итоги года подводит генеральный директор завода Сергей Волосков.

– По многим направлениям 2022-й был непростым, непредсказуемым, но вполне успешным для нас, – отметил Сергей Александрович. – Несмотря на мировые события, новые пакеты санкций, очередную зону турбулентности, в которой был рынок металлопродукции, мы достойно справляемся со сложностями. За короткий период провели колоссальную работу по поиску новых рынков сбыта, созданию оптимальных логистических цепочек. В первую очередь, часть экспортных поставок переориентировали на внутренний российский рынок. Во-вторых, работаем на усиление своих позиций в Китае и странах Средней Азии. В-третьих, налаживаем контакты с регионами, куда раньше не поставляли металл, – на Ближний Восток и в Северную Африку.

Для успешной работы с потребителями осваиваем новые виды металлопродукции. С начала года освоили около 60! Это заслуга всего коллектива. Лидерами по освоению продукции стали коллективы сортопрокатного и цеха стальных фасонных профилей. Маркетинговая стратегия, диверсификация производства позволяют сохранять загрузку мощностей на высоком уровне, активизируют модернизацию и способствуют развитию профессиональных качеств коллектива.

– Сергей Александрович, на заводе идет реализация нескольких инвестиционных проектов? Назовите самые масштабные из них.

– Расширяем производственные площади цеха стальных фасонных профилей: удлиняем здание, строим новый пролет площадью более трех тысяч квадратных метров. Также восстанавливаем здание бывшего машзала цеха и кислородной станции. В помещениях разместим новое оборудование, часть которого уже поступила. Планируем создать современные рабочие места и производить востребованные узлы для машиностроения. Развитие цеха увеличит объемы и улучшит качество продукции, приведет к росту численности работников. Улучшаем санитарно-бытовые условия цеха – реализуем проект инициативной группы молодежи и проектно-конструкторского отдела. Вскоре металлурги смогут пользоваться комфортными раздевалками и душевыми. В санитарно-бытовых помещениях будет обновлена система вентиляции, инженерные коммуникации, мебель. Такие работы запланированы во всех цехах завода.

В цех лифтовых направляющих поступит комплекс оборудования для обработки лифтовых направляющих укороченной длины. В настоящее время ведутся подготовительные мероприятия.

На заводе строится современная комфортная столовая на 220 посадочных мест с теплым переходом из сортопрокатного цеха. Она будет оснащена новым оборудованием, горячим, мясным, овощным цехами и отделением холодных закусок.

Предприятие усиляет свою «зеленую повестку», в том числе, по инициативе молодых металлургов. Ведем строительство системы оборотного водоснабжения. Проект позволит рационально и экономно использовать водные ресурсы, так как будет внедрен замкнутый оборотный цикл воды.

К слову, искусственная новогодняя ель приобретена и установлена на площади завода также по запросам молодежи и в рамках экологической программы.

Инвестиционные мероприятия ведутся на всех производственных участках: приобретается оборудование, совершенствуются технологии, внедряются новые технические решения. Суммарные инвестиции в производство составят более миллиарда рублей.

– Новые технологии предполагают высокий уровень подготовки персонала?

– Завод сегодня – это современное предприятие, которое предоставляет широкие возможности для технического творчества, воплощения смелых инженерных решений, профессионального роста металлургов. Мы готовим специалистов непрерывно, тратим на эти цели более двадцати миллионов рублей в год! Охватываем все ступени образования, начиная с дошкольного – в части профориентации, и до высшего профессионального – в части развития представительства ВятГУ в Омутнинске, чтобы молодежь не уезжала, а наоборот, приезжала сюда, чтобы город развивался, молодел и рос. В настоящее время, например, мы оснащаем лабораторию вуза в Омутнинске оборудованием, ведем ремонт помещений. Здесь учатся 45 студентов. Более 60 уже получили дипломы инженера. Большинство специалистов работают на нашем предприятии.

Для развития города и района участвуем в благоустройстве, в решении актуальных проблем, в реализации проектов жителей в рамках ППМИ, проводим собственные грантовые конкурсы, организуем межрайонные молодежные, спортивные и культурные мероприятия.

В том числе на средства завода, ежегодно идет асфальтирование улиц города. В 2022-ом на эти цели мы выделили двадцать миллионов рублей.

В следующем году намерены увеличить эту сумму до тридцати миллионов.

Завершается реконструкция набережной, в которой мы приняли финансовое участие. Эти и другие мероприятия направлены на развитие Омутнинска, его благоустройство и комфортность. Безусловно, для района необходима реализация комплексной программы, которая включает развитие промышленного потенциала, здравоохранения, образования, инфраструктуры. С этой целью в районной и городской думах работают депутаты-металлурги, решающие проблемы избирателей.

– В 2023 году завод и город отметят 250-летие. Как ведется подготовка к этому событию?

– Для жителей и гостей в качестве одного из основных подарков будет обновлена площадь завода: территория будет заасфальтирована, после реконструкции свое место займет многоуровневый фонтан с подсветкой, будут организованы функциональные зоны, продумано озеленение и освещение.

В ходе производственно-экономического соревнования определится передовая производственная бригада, а также лучший наставник завода.

Кроме того, в рамках празднования 250-летия уже организуются событийные, спортивные, культурно-массовые, молодежные и другие мероприятия.

• +4
• -0