Программа «Здоровье» – для металлургов

На заводе приступили к реализации программы «Здоровье предприятия». О целях, задачах и этапах воплощения в жизнь нового проекта рассказал директор по социальным вопросам С.Ю. Курков.

– Главная задача программы – укрепление здоровья персонала, – сообщил Сергей Юрьевич. – Отмечу, что основной капитал нашего завода – люди, поэтому физическому благополучию работников уделяется особое внимание.

Программа задумана, как один из инструментов популяризации здорового образа жизни среди заводчан. Точнее сказать, мы выполняем добровольное обязательство по непрерывной профилактике заболеваний и укреплению здоровья металлургов.

Ценность данной программы очевидна – это и повышение производительности труда, и внедрение эффективных инструментов коррекции управляемых факторов риска, и, что немаловажно, улучшение корпоративного имиджа предприятия.

– Что будет включать в себя новый заводской проект?

– Он предполагает разработку и внедрение системы мер по улучшению условий труда, оптимизации питания, медицинского и санаторно-курортного лечения наряду с развитием физкультуры и спорта. Также «Здоровье предприятия» будет содержать данные о результатах медицинских осмотров работников, на основе которых будет проводиться мониторинг показателей их здоровья. Планируется, что анализ собственного физического благополучия будет мотивировать заводчан на соблюдение принципов здорового образа жизни. Не менее важным фактором во внедрении новой программы является организация мероприятий, направленных на снижение детской заболеваемости на территории Омутнинского района.

Кстати, предпосылками для составления программы явились результаты проведенного мониторинга заболеваемости сотрудников за 2017-2018 годы. Цифры неутешительные. К примеру, количество выданных больничных листов за год увеличилось в два раза. Что касается причин выхода на больничный, то на первом месте в 2017-2018  годах были болезни костно-мышечной и соединительной тканей, на втором – органов дыхания, на третьем – травмы, отравления и другие последствия воздействия внешних причин.

– Сергей Юрьевич, каким будет результат внедрения программы?

– Более скрупулезное отношение к своему здоровью позволит металлургам реже выпадать из производственного процесса. Кроме того, в рамках программы будет осуществляться контроль за своевременным прохождением диспансеризации и обязательных профилактических осмотров работников, будет предоставлен анализ эффективности проводимых мероприятий.

Среди задач программы: выявление факторов риска, заболеваний на ранних стадиях, формирование навыков ЗОЖ у работников предприятия, повышение мотивации к прохождению вакцинации, оказание поддержки в проведении мероприятий по снижению детской заболеваемости на территории района.

– Расскажите о сроках действия программы?

– В реализации программы на основании трехстороннего соглашения участвуют наше предприятие, Медицинский информационный аналитический центр (МИАЦ) и Омутнинская ЦРБ. Для создания проекта была сформирована рабочая группа, руководителем которой стала начальник МИАЦ А.Н. Махнева. Программа рассчитана на три календарных года. Заключительный этап – декабрь 2021-го.

В рамках программы на предприятии завершается анкетирование работников, которое позволит выявить основные факторы риска, влияющие на здоровье. Следующим этапом станет медицинское обследование работников предприятия, которое состоится с сентября по ноябрь текущего года. Результаты анкетирования будут направлены в Кировский медицинский центр профилактики для анализа.

Еще одной ступенью станет обучение фельдшеров здравпункта предприятия по проведению углубленного консультирования для коррекции выявленных факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний.

• +0
• -0