В начале трудового пути

Коллектив АО «ОМЗ» радушно принимает в свои ряды молодых специалистов. Для начинающих металлургов это возможность получить ценный опыт в сфере производства.

По словам студента политехнического техникума Ильи Катаева, о том, что получить техническое образование можно недалеко от дома, узнал на межрайонном фестивале «Абитура-фест».

– Обучаясь по специальности «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», решил по примеру отца закрепить приобретенные навыки на практике в сталеплавильном цехе АО «ОМЗ», – рассказал молодой металлург. – Под руководством опытного наставника Артема Русских приступил к самостоятельной работе.

У меня есть возможность узнать коллектив и предприятие, где буду трудиться после окончания ОПТ. Кроме того, приобретаю практические навыки той профессии, которую изучаю. В настоящее время занимаюсь обслуживанием электрооборудования и с уверенностью смотрю в завтрашний день. После службы в армии планирую сюда вернуться.

Отметим, что перед трудоустройством Илья Катаев использовал возможность заключить социальный контракт, гарантирующий дополнительные выплаты тем, кто находится в поиске работы.

– Узнал об этой программе на встрече со специалистами отдела кадров завода и начальником межрайонного управления соцзащиты населения Евгением Метелевым, – сообщил юноша. – Мне помогли подать заявление через Госуслуги и зарегистрировали на портале «Работа в России». Уведомление о заключении соцконтракта пришло быстро, и уже в феврале текущего года я был принят в электрослужбу сталеплавильного цеха АО «ОМЗ». Первую (единовременную) выплату в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения области мне перечислили сразу после заключения социального контракта. Последующие три выплаты осуществляются в течение трех месяцев с даты подтверждения трудоустройства.

– Для специалиста, делающего первые шаги в профессии, такая поддержка со стороны государства является отличным стартом, – добавил металлург.

Директор по персоналу АО «ОМЗ» Алексей Кузнецов отметил, что студенты ссузов и вузов регулярно проходят практику на предприятии. А социальный контракт – эффективная мера помощи для обучающихся, которые получают стипендию и хотят совмещать учебу с работой. Этот механизм стимулирует молодежь к скорейшему трудоустройству.

• +0
• -0