Важно, когда ждут дома

Продолжается осенняя призывная кампания. В Омутнинском районе на комиссию приглашены 218 человек. Девять молодых работников АО «ОМЗ» уже получили повестки.

Юноши, до призыва начавшие трудовую деятельность на градообразующем предприятии, перед отбытием к месту службы получают от руководства завода гарантийные письма о сохранении рабочего места. Это придает им уверенности – их ждут дома, и после армии они продолжат строить карьеру в металлургической отрасли.

Согласно Коллективному договору вернувшимся на АО «ОМЗ» в течение трех месяцев после демобилизации выплачивается единовременная материальная помощь в размере 25 тысяч рублей.

Этой осенью из рядов Российской армии на малую родину приехал Дмитрий Шуклин. Год назад, окончив Омутнинский политехнический техникум, он по примеру своих родителей устроился на металлургический завод. В ожидании призыва вникал в профессию, знакомился с производством.

– Повестку принял как должное. Оба моих деда, отец прошли эту школу мужества, и я готов был выполнить гражданский долг, – рассказал молодой человек. – Служил в Мурманской области в войсках противовоздушной обороны. В течение месяца привыкал к новым условиям, физическим нагрузкам, режиму питания. Проживали в казарме. Двухъярусные кровати, у каждого своя тумбочка – обычные условия для солдат. В роте служили юноши разных национальностей. Со всеми сложились хорошие отношения. Практические учения проходили на полигоне, выезжали в поля – копали окопы, упражнялись в стрельбе.

С нетерпением всегда ждал воскресенья. Нам разрешали спать на полчаса больше, выдавали телефоны, чтобы пообщаться с родными. В части устраивали кинопросмотры, по праздникам – концерты, иногда ходили на экскурсии в музеи города.

О том времени остались только хорошие воспоминания. Армия помогла стать ответственнее, испытать себя в непростых условиях.

Вернувшись к гражданской жизни, Дмитрий Шуклин трудоустроился учеником ковшевого в сталеплавильный цех. Его наставник Дмитрий Злобин отмечает, что молодой человек постигает новую специальность. Старается перенять как можно больше знаний и практического опыта у сотрудников со стажем и преуспевает в этом.

• +0
• -0