Наставник – поддержка и опора

На предприятии проводится традиционный конкурс «Лучший наставник».

Участие в нем принимают наставники, руководители производственной практики, имеющие стаж работы не менее года, достигшие определенных результатов в профессиональной деятельности и в деле обучения и воспитания молодежи.

Отборочный этап продлится до 31 мая. При подведении его итогов будут учитываться оценки эффективности работы наставников, предоставленные структурными подразделениями.

Вторая ступень конкурса – тестирование. Оно запланировано на июнь. Претенденты, набравшие в первом туре от 26 баллов и более, ответят на двадцать вопросов о профдеятельности, технике безопасности и организации труда, истории предприятия и наставничестве.

На третьем этапе наставников оценят по числу учеников за год, их успехам, активному участию в общественной жизни завода, количеству посещений МВЦ, спортивных и других мероприятий.

Дополнительные баллы во втором и третьем турах можно получить за подготовку творческих материалов, например, индивидуальной программы обучения, способов прививания практических навыков.

Победителей конкурса определят накануне Дня металлурга и поощрят знаком «Лучший наставник», грамотами, подарками.

• +0
• -0