Учиться можно выгодно

Квалифицированные кадры – потенциал любого предприятия. Их подготовка – одна из важнейших задач. Руководство АО «ОМЗ» подходит к ней комплексно: от профориентационной деятельности, начиная с дошкольного возраста, до поддержки студентов, обучающихся по востребованным для завода специальностям.

В Омутнинске более десяти лет успешно работает базовая кафедра металлургии (БКМ) ВятГУ. Представительство вуза открыто по инициативе и при поддержке генерального директора АО «ОМЗ» С.А. Волоскова и председателя Совета директоров А.Д. Волоскова.

За эти годы высшее образование по направлениям «обработка металлов давлением» и «машиностроение» получили порядка восьмидесяти человек не только из Омутнинского района, но и из других регионов страны. Все они строят успешную карьеру. Некоторые занимают руководящие должности на градообразующем предприятии.

В настоящее время совместно с Вятским государственным университетом ведется подготовка к открытию в Омутнинске еще одной кафедры – машиностроения.

Металлургический завод также тесно взаимодействует с политехническим техникумом.

– Для ребят, желающих получить техническое образование, в нашем городе созданы все условия, – прокомментировал директор по персоналу АО «ОМЗ» Алексей Кузнецов. – Мы, в свою очередь, готовы оказать всестороннюю поддержку студентам, в том числе из других районов. С предприятием можно заключить несколько видов договоров, обеспечивающих не только материальную помощь обучающимся, но и возможность прохождения всех видов практик на заводе под руководством опытных специалистов, наставничество инженеров при подготовке курсовых и квалификационных работ, гарантированное трудоустройство после получения диплома. Хочу отметить, что многим выпускникам БКМ ВятГУ предоставлено жилье, они повышают квалификацию в рамках зарубежных командировок, активно участвуют в корпоративной жизни.

– Алексей Владимирович, какие виды поддержки предлагает предприятие студентам?

– Первое – это целевой договор. Он подразумевает участие абитуриентов в отдельном конкурсе, который значительно ниже, чем среди тех, кто поступает на общих основаниях. Согласно новым правилам ознакомиться с предложениями работодателя можно только на единой цифровой платформе «Работа России». Актуальная информация появится там в середине апреля. Договор подписывается, если «целевик» поступил в выбранное учебное заведение.

Второй вариант – договор с полным возмещением. Бывают ситуации, когда недостаточно баллов для зачисления на бюджетное место, но специальность является востребованной для завода. Абитуриент может обратиться на предприятие с заявлением о заключении договора на платное обучение. Если руководство примет положительное решение, то студенту оплатят сто процентов стоимости.

Третий вариант – стипендиальный договор. Его можно подписать на любом сроке обучения. Для этого необходимо обратиться в отдел кадров завода.

– Размер стипендии зависит от вида договора?

– Нет. Главные условия – востребованность будущей профессии и успеваемость студента. Так, в текущем году по направлениям металлургического профиля размер выплат для обучающихся вузов составляет от 15 до 30 тысяч рублей, для ссузов – чуть ниже. По остальным техническим специальностям – от десяти до двадцати тысяч рублей. Размер стипендии утверждается приказом генерального директора ежегодно.

– Существуют дополнительные выплаты?

– В 2024-м поступившие на базовую кафедру металлургии ВятГУ, заработавшие на ЕГЭ суммарно за три предмета более 175 баллов, получили единовременное поощрение от генерального директора АО «ОМЗ» С.А. Волоскова в размере пятидесяти тысяч рублей, медалисты – ста тысяч.

На сегодняшний день более шестидесяти студентов учатся по договорам с градообразующим предприятием Омутнинска. 

• +0
• -0