В планах – развитие и обновление автопарка

На территории Омутнинского района автобусные маршруты обслуживают несколько организаций, в том числе МХО ООО «Транспортник». О деятельности в сфере пассажироперевозок рассказал его руководитель Алексей Ситчихин.

– Мы обслуживаем социальные маршруты до Залазны и Загарья, Струговского и Черной Холуницы; муниципальный до Восточного и городские №№ 1 и 2. Водители и техника ежедневно проходят предрейсовый и послерейсовый осмотры.

За 2023-й и девять месяцев 2024 года перевезено полтора миллиона человек, в том числе льготных категорий – 174 тысячи.

К сожалению, некоторые пассажиры пытаются нарушать правила. Когда кондуктор просит предъявить документы, подтверждающие личность и право на льготу, нередко возникают конфликтные ситуации. Отмечу, что все обращения граждан, в том числе касающиеся скоростного режима, фиксируются диспетчером. В случае поступления жалобы, инцидент рассматривается в индивидуальном порядке, принимаются соответствующие меры.

– Алексей Викторович, каково состояние подвижного состава?

– В настоящее время на линии функционируют 14 единиц техники – 12 автобусов и два автомобиля ГАЗ. В этом году для осуществления регулярных перевозок были получены два автобуса ПАЗ и две «Газели NEXT». Они курсируют по межмуниципальным маршрутам: Омутнинск – Белореченск – Восточный, Омутнинск – Залазна, а также городским. Закупка производилась на средства специальных казначейских кредитов, привлеченных правительством региона из федерального бюджета.

– Сколько сотрудников в «Транспортнике»?

– В нашем коллективе 45 человек. Это водители и кондукторы, вспомогательные рабочие, механик и административный персонал. С момента создания предприятия успешно трудятся М.В. Лусников, С.М. Осипов, А.С. Ситчихин, Л.В. Володина и Н.Г. Казакова. В честь профессионального праздника – Дня работников автомобильного транспорта – Почетными грамотами МХО ООО «Транспортник» награждены лучшие: водитель автобуса А.Н. Злобин и слесарь по ремонту автомобилей А.В. Карпец.

Следует отметить кадровый дефицит как водителей, так и кондукторов, хотя созданы все условия для работы по этим специальностям. Автопарк обновлен, трудоустройство осуществляется согласно законодательству, предоставляется полный соцпакет, ежегодно индексируется заработная плата. Кроме этого, мы готовы обучать будущих сотрудников за счет предприятия.

– Какие требования предъявляются к кандидатам при трудоустройстве?

– Водители отвечают за перевозку людей и обеспечивают их безопасность во время поездки, поэтому квалификационные требования к соискателям высокие. Это не только наличие водительской категории «D», но и опыт, отсутствие судимости, стрессоустойчивость, обязательное прохождение стажировки.

– Какие планы по развитию предприятия?

– Нашей главной задачей является своевременное качественное и полное удовлетворение потребностей населения в пассажирских перевозках, обслуживание пригородных и городских маршрутов на территории района и города, а также дальнейшее обновление автопарка.

• +1
• -0