Создана технологическая база и есть все компетенции

Омутнинский металлургический завод представил стратегию развития предприятия, в которой сохранил основные принципы своего конкурентного преимущества и дополнил ее новыми целями.

Генеральный директор завода Сергей Волосков рассказал о том, какие производственные и стратегические задачи ставит себе АО «ОМЗ» на ближайшие годы.

– Сергей Александрович, по традиции к профессиональному празднику – Дню металлурга – предприятие подводит итоги работы. Какие они в этом году?

– Надо отметить, что мы стали более устойчивыми, эффективными и гибкими, достойно проходим вызовы внешних обстоятельств, санкций и ограничений. По основным производственным показателям наблюдается рост, что сказывается и на заработной плате работников. По сравнению с прошлым годом она повысилась почти на 20 процентов, индексация проводится ежегодно. Среднее значение зарплаты на предприятии – более 75 тысяч рублей.

Непрерывно идет обновление цехов и площадок завода: устанавливается оборудование, целые производственные линии, внедряются современные технологии и цифровизация процессов.

– Расскажите подробнее об инвестиционной программе предприятия и новых задачах и проектах.

– Программа развития завода рассчитана до 2030 года. В ней мы сохранили фокус на клиентах, определили для себя сегменты и ниши рынка, где хотим занять лидирующие позиции. А это, прежде всего, – укрепление технологического суверенитета страны, развитие отечественного машино-, станко-, лифтостроения и других отраслей промышленности.

Конечно, будем работать со всем рынком и на всех направлениях, но сейчас решаем важную стратегическую задачу станкостроительной отрасли России – изготовление линейных подшипников качения. Они применяются в производстве промышленного оборудования, транспорта, авиакосмической техники и вооружения, измерительных приборов и многих других изделиях.

Данная тема для нас не новая – мы занимаемся ей более десяти лет. Последние два года ведем ее особенно детально и планируем освоить всю номенклатуру линейных подшипников качения. А это более 60 типов продукции.

По просьбе Минпромторга России мы приняли участие в выставке «Металлообработка», которая прошла в Москве, и представили свой линейный подшипник. Наш стенд посетил министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов. Он сказал, что готов оказать предприятию любую поддержку, так как линейные подшипники – это те технологичные продукты, аналогов которым в России нет.

Отмечу, что вскоре мы будем готовы полностью обеспечить линейными подшипниками качения внутренний рынок. У нас создана технологическая база и есть все компетенции.

В проект вложено порядка 1,5 миллиарда рублей собственных средств. Готовые подшипники уже проходят испытания у потенциальных потребителей.

– Сложное современное производство требует серьезной подготовки коллектива. Как на заводе складывается ситуация с кадрами?

– С открытием новых производственных участков нам необходимы специалисты, квалифицированные рабочие. Их подготовкой занимаемся совместно с политехническим техникумом в Омутнинске и ведущими вузами страны. Так, благодаря тому, что в свое время мы с ректором ВятГУ Валентином Пугачем открыли базовую кафедру металлургии в Омутнинске, сегодня на предприятии работают ее выпускники – молодые инженеры, развивающие новые направления производства, демонстрирующие карьерный рост, значительные успехи. Планируем также открыть в городе кафедру машиностроения вуза и готовить специалистов с навыками мехатроники и робототехники.

Для того, чтобы заводчане могли продуктивно работать, создаем единый инженерный центр, где специалисты всех технологических служб – проектировщики, технологи, строители, энергетики и другие – будут работать в одном помещении, плотно взаимодействуя.

– Комфортные условия руководство завода создает не только для трудовой деятельности металлургов, но и для проживания в городе. Ведь при непосредственно вашем финансовом участии реализуются проекты благоустройства, развития инфраструктуры, образования, спорта и много другого.

– Мы считаем, что человек труда, успешно поработав на производстве, должен иметь хорошие условия для проживания и отдыха, прогулок и занятий спортом. Чтобы уровень жизни здесь соответствовал высокому уровню производства, чтобы молодежь приезжала в Омутнинск.

Реализуем корпоративную жилищную программу, в рамках которой ведется строительство двух коттеджных поселков и одного многоквартирного дома в центре города. В планах также строительство второго МКД для заводчан.

Для привлекательности города принимаем участие в асфальтировании и ремонте дорог, оздоровлении водохранилища, строительстве набережной, которая раскинется от колледжа педагогики, экономики и права до медицинского колледжа. Организуем грантовые конкурсы, помогаем учреждениям образования, спорта и культуры, вместе с жителями участвуем в проекте поддержки местных инициатив, выступая спонсором. Для того, чтобы Омутнинск был интересен молодежи, запустили масштабный фестиваль фиджитал-спорта, строим спортивные площадки. Всегда одобряем активность жителей, желание принимать участие в преображении города и района.

– Близится профессиональный праздник и День города. Что бы вы пожелали коллегам и всем жителям Омутнинска?

– Желаю достигать новых трудовых побед, идти вперед, не снижая темпов! Крепкого здоровья, мира и семейного счастья! Омутнинску желаю инициативных жителей и процветания! 

• +0
• -0