Поделились опытом работы

Педагог Кванториума Наталья Изместьева представила опыт взаимодействия технопарка с градообразующим предприятием Омутнинска в рамках всероссийской стажировочной сессии «Направления и механизмы развития дополнительного образования детей», которая прошла в Санкт-Петербурге.

Участие в сессии приняли более тридцати руководителей и методистов отделений дополнительного образования из 17 регионов России.

– Программа была очень насыщенной. В течение пяти дней посетили образовательные организации Ленинградской области, работа которых направлена на распространение инновационных педагогических практик и эффективных управленческих решений. Участвовали в лекциях, круглых столах, мастер-классах, открытых уроках и экскурсиях, – рассказала Наталья Изместьева. – Нам представили модель выстраивания взаимодействия основного и дополнительного образования, поделились методическими рекомендациями по патентованию технических решений проектов, познакомили с современным нетиповым образовательным комплексом, раскрыли секреты управления, рассказали о системе выявления и развития мотивационно-одаренных детей. Особенно впечатлила инженерно-технологическая школа Санкт-Петербурга. Это учреждение нового поколения с уникальной базой, способствующей развитию основ инженерного мышления у учеников всех возрастов.

В рамках семинара Наталья Изместьева выступила с докладом по теме «Взаимодействие детского технопарка «Кванториум» с предприятиями-партнерами в условиях моногорода». Наталья Николаевна презентовала коллегам успешный опыт реализации соцпартнерства между технопарком и Омутнинским металлургическим заводом, а также систему сотрудничества со школами района и муниципалитетом.

– В выступлении заострила внимание на нескольких ключевых моментах. Рассказала о разработке и реализации совместных образовательных программ, конкурсов и мероприятий с учетом потребностей градообразующего предприятия, таких как «Инженерный класс», конкурс «Шаг в науку» и других. Поделилась информацией об организации проектной деятельности в Кванториуме, отметив, что дети работают не над абстрактными идеями, а над реальными производственными задачами, которые ставит перед ними предприятие-партнер. Коснулась вопроса обеспечения технопарка квалифицированными инженерными кадрами, в поисках которых оказывает содействие руководство АО «ОМЗ». Упомянула о работе ресурсного центра, где проходят семинары и мастер-классы, предоставляется информационная и методическая поддержка педагогам района, – резюмировала Наталья Николаевна.

Участие в мероприятии позволило не только получить новый многоплановый, разносторонний и содержательный опыт, но и повысить профессиональные компетенции.

– Выражаем благодарность руководству металлургического завода за финансовую поддержку, позволившую принять участие в стажировочной сессии, – подчеркнула Наталья Изместьева. – Совместными усилиями мы создаем кадровый резерв будущих инженеров, технических экспертов, изобретателей, рационализаторов, которые в дальнейшем станут частью команды предприятия.

• +0
• -0