Быть руководителем — огромная ответственность

Труд Светланы Марковой, заведующей детским садом «Снежинка» поселка Восточный, на ниве образования насчитывает около сорока лет. В этом году в знак признания достижений и успехов ее портрет занесен на районную Доску почета.

Свою трудовую деятельность Светлана Васильевна начинала в Белореченской средней школе, 25 лет преподавала химию. В последующие годы работала методистом в управлении образования Омутнинского района, а затем продолжила свою карьеру методистом в Восточном образовательном округе. В настоящее время она заведует детским садом «Снежинка» в поселке Восточный.

Во вверенном ей учреждении Светлана Маркова отвечает за все: за работу с детьми – их питание, здоровье и воспитание; за педагогическую и хозяйственную деятельность сотрудников; за соблюдение норм безопасности; за выполнение федеральных и региональных требований и многое другое.

Под ее руководством трудятся около пятидесяти человек, и все они являются командой единомышленников, понимающих задачи воспитания и развития дошкольников, осознающих социальную значимость своей профессии.

- Коллектив у нас дружный, сплоченный и очень творческий, - рассказала Светлана Васильевна. – Девиз нашей работы: постоянно совершенствоваться, чтобы соответствовать современным детям и запросам их родителей.

Стоит отметить, что детский сад «Снежинка» с 2021 года является региональной инновационной площадкой по теме «Развитие трудовой активности как условие успешной социализации детей старшего дошкольного возраста». Педагоги учреждения представляют свой опыт работы на окружных и областных мероприятиях и являются победителями и призерами областных фестивалей.

Светлана Васильевна поддерживает реализацию инициатив и мотивирует работников детского сада на повышение уровня профессионального мастерства. Результатом ее умелого руководства являются успехи детского сада и педагогов.

За три последних учебных года 19 воспитателей стали победителями и призерами всероссийских и международных конкурсов, более 35 материалов из опыта их работы опубликованы на всероссийском уровне - на интернет-портале «Открытый урок. Обучение, воспитание, развитие, социализация», в сетевых изданиях «Портал педагога», «Золотой век», «Фонд 21 века». А в 2023 году дошкольное учреждение стало лауреатом Всероссийского конкурса педагогического мастерства «Педагогический опыт. Идеи. Инновации».

Что касается хозяйственной части, то и здесь Светлана Васильевна старается сделать все возможное, чтобы в детском саду было комфортно и уютно. Ею осуществляется большая работа по укреплению материально-технической базы учреждения, созданию безопасной образовательной среды.

- Для нас важно создать в учреждении по-домашнему теплую обстановку, так как большую часть дня малыши проводят именно здесь, - отметила руководитель. - За последние два года проведены ремонтные работы музыкального зала, групповых помещений, медицинского блока, обновлены игровое и спортивное оборудование, постельные принадлежности, детская мебель, посуда, заменены светильники в группах и физкультурном зале. К сожалению, пока не хватает средств на замену окон и дверей, но будем работать в данном направлении.

Она с оптимизмом смотрит в будущее, считая, что неразрешимых вопросов не бывает.

- Любые трудности — это мой опыт, рост, стимул чего-то достигать, - признается Светлана Васильевна.

Коллеги считают Светлану Маркову настоящим специалистом в своем деле. Говорят, что она – душевный человек, всегда выслушает, разделит с каждым и радости, и слезы. Справедлива и компетентна в решении профессиональных задач, здраво воспринимает критику.

- Светлана Васильевна – инициативный и опытный руководитель, профессионал, – отметила старший воспитатель детского сада «Снежинка» Наталья Дубовских. – Она своего рода «батарейка», которая заряжает энергией сотрудников на работу, творчество и созидание. Старается направлять деятельность каждого на реализацию творческих способностей, раскрытие индивидуальных качеств личности. Она сделала все для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители без проблем доверяли своих детей педагогам и младшим воспитателям. Управление большим коллективом требует проницательности, мудрости, энергичности. Руководителю, чтобы быть успешным, необходимо быть подвижным, оперативным, открытым ко всему новому. Все эти качества есть у Светланы Васильевны.

Хочется отметить и личные награды и достижения Светланы Марковой. В 2000 году она награждена нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», в 2011-м защитила кандидатскую диссертацию по теме «Проектирование индивидуального образовательного маршрута по развитию одаренности подростков», в 2020 году представила опыт управленческой работы по теме «Оценка качества образовательного процесса в дошкольной образовательной организации на основе квалиметрического подхода», который занесен в областной Банк педагогического опыта.

В минуты отдыха от работы и повседневных забот она с большим удовольствием занимается домашними цветами, которые дарят ей радость и заряжают энергией. Сначала разводила фиалки, сейчас увлеклась разведением азалий. А ещё она очень любит театр. Поэтому дважды в год старается посетить свой любимый Мариинский театр оперы и балета в Санкт-Петербурге, чтобы восхитится грацией, пластикой, движениями танцоров и зарядиться эмоциями, которые передают артисты со сцены.

• +0
• -0