Ученики Кванториума – мечта работодателя

Представители Омутнинского металлургического завода и Кванториума обсудили взаимодействие в вопросах технического и творческого развития детей.

– Одна из первоочередных задач технопарка – привить детям «инженерную культуру», то есть понимание того, как работают механизмы и из чего они состоят, – отметила руководитель учреждения Инна Гетало. – Ну а в дальнейшем заинтересовываем ребенка так, что он начинает творить сам. Развиваем креативное мышление, учим не зацикливаться на инструкциях педагогов, а предлагать свои решения. В юном возрасте источник этих идей гораздо богаче, чем у взрослых. Наша миссия – питать и развивать его. Мы учим детей направлять свой креатив в русло продуктового мышления, то есть создавать вещи, которые применимы в реальной жизни. Чем еще уникален Кванториум? Тем, например, что ребята работают в команде: над идеей и воплощением трудятся коллективно, учатся слушать и слышать друг друга, создавать общий продукт.

– Обучающиеся и наставники детского технопарка под руководством специалистов Омутнинского металлургического завода решают производственные задачи. Педагоги не только дают готовые знания, но и предлагают задавать вопросы, самостоятельно работать с информацией, осмыслять большие объемы данных и верифицировать их, – объясняет Инна Вячеславовна. – Обучение строится на основе развития четырех важных компетенций, или 4К: креативность, коммуникативность, критическое мышление, командная работа. Так воспитывается поколение детей, способных обеспечить будущий технологический прорыв.

В течение учебного года ребята создают проекты, которые направлены на решение поставленных металлургами задач. Перед тем, как начать работу над проектами, ребята неоднократно посещали структурные подразделения завода, чтобы познакомиться с существующим оборудованием. В ходе выполнения проектов изучали теорию и воплощали на практике основные идеи программы каждого квантума. Работу кванторианцев со стороны градообразующего предприятия курируют специалисты завода.

В настоящее время разрабатывается положение о наставничестве металлургов над Кванториумом с увеличением практических заданий в структурных подразделениях предприятия. Кроме этого, Министерство образования издало приказ о внедрении в программу обучения детского технопарка модулей и кейсов предприятия.

– Через несколько лет, когда сегодняшние школьники станут молодыми специалистами, тогда мы поймем, что цель достигнута, – рассказал начальник отдела кадров Омутнинского металлургического завода Александр Запольских. – С помощью качественного и целенаправленного влияния на молодые умы при поддержке градообразующего предприятия будет создан кадровый резерв инженеров.

Мы регулярно организуем экскурсии на завод для кванторианцев, рассказываем о предприятии в корпоративном музее, демонстрируем разработки инженеров – и всегда видим неподдельный интерес в глазах ребят. Для таких кандидатов будут важны не только комфортные условия труда, но и общие с предприятием ценности. Попав в команду, они с большой вероятностью станут проводниками изменений. А это мечта любого работодателя.

• +0
• -0