Металлурги наращивают объемы инвестиций и производства
Как пандемия сказалась на мировом производстве стали и на металлургах? Какие инвестиционные проекты ведутся на Омутнинском металлургическом заводе и на какой эффект от них рассчитывает руководство предприятия? Почему важно помогать городу и району? Как связаны вакцинация и День металлурга? Об этом наш разговор с исполнительным директором Омутнинского металлургического завода Сергеем Волосковым.
– Сергей Александрович, дайте оценку этому металлургическому году, как мы его называем, отсчитывая от Дня металлурга.
– Период был сложный, иногда непредсказуемый, но интересный. Из-за пандемии в мировой экономике нарушены цепочки поставок, вводились локдауны, из которых страны выходили по-разному, цены на металлопродукцию были нестабильными. Потребление стали в мире сначала резко сократилось, но сейчас идет тенденция к восстановлению спроса.
– Как в таких условиях работают ваши основные конкуренты?
– Сложности испытывают все металлургические предприятия, но не все их проходят успешно. Например, частично функционирует, распродавая оборудование с молотка и находясь в стадии банкротства, один из наших немецких конкурентов. Итальянский конкурент закрывает активы, малые предприятия в своей группе. Индийские металлурги стояли несколько месяцев из-за дефицита кислорода, который направлялся в медицинские учреждения для лечения пациентов с коронавирусом.
К слову, уровень нашего здравоохранения позволяет достойно пройти сложный период. Предпринимаются все меры профилактики распространения инфекции в стране, в регионе, на предприятии. В том числе, благодаря этому отработали год стабильно.
– Мировые торговые ограничения оказывают влияние на поставки металлопродукции?
– Пока мы проходим эти барьеры достаточно ровно, не снижаем объемы, а наоборот, наращиваем в цехах стальных фасонных профилей, машиностроения, лифтовых направляющих. Конкуренция в металлургии ужесточается. Чтобы сохранить и укрепить свои позиции, намерены углубить переработку металла. А для этого ускоренными темпами будем инвестировать в производство, проводить модернизацию цехов, особенно, стальных фасонных профилей и лифтовых направляющих.
Надо сказать, что обновление производственных площадок не прекращается. На каждом участке, в каждом цехе в том или ином объеме идут технические мероприятия. На эти цели ежегодно расходуются сотни миллионов рублей.
Если брать период с начала текущего года, то в сталеплавильном цехе установлен стенд сушки сталеразливочных ковшей MAPEKO.
В сортопрокатном – запущен индукционный нагрев металла на стане «280» №2. Создана рабочая группа по глубокой модернизации стана «280» №2 под руководством начальника цеха С.Г. Нижегородова.
Ряд инвестиционных проектов осуществляется в цехе стальных фасонных профилей, на который возлагается большая нагрузка и ответственность по производству востребованной и перспективной металлопродукции. Здесь завершено строительство 50-тонного волочильного стана №7 по производству профилей сложной геометрической формы большого сечения. Модернизирован волочильный стан №4, запущены две термические печи. Для увеличения темпов термообработки закуплены и смонтированы две модульные азотные станции.
В цехе лифтовых направляющих ведется работа по вводу второй очереди линии правки-резки профиля «погрузчик». Мероприятия будут завершены в конце третьего квартала года.
На участке оснастки и инструмента ремонтно-механического цеха осваиваются новые станки для вырезки с высокой точностью твердосплавного волочильного инструмента.
Достаточно быстрыми темпами внедряем цифровизацию производства, сводим в единую информационную систему весь производственный процесс.
В рамках экологической программы предприятия приступили к строительству насосной станции оборотного снабжения технической водой, что позволит более рационально использовать гидроресурсы. Продолжаем работы на береговой линии пруда по углублению водоема. Это масштабное мероприятие реализуем пятый год, оно рассчитано на долгосрочную перспективу и улучшит экологию пруда.
Планомерно обновляется заводской парк автоспецтехники.
Инвестиции в модернизацию и освоение новых видов продукции позволяют нам выдерживать высокую конкуренцию на отечественном и мировом рынках металлов, улучшать благосостояние работников, реализовывать кадровую и социальную политику.
– Сергей Александрович, кроме обновления производства завод вкладывается в развитие города и района, выделяя миллионы рублей в год. Почему это важно?
– Уверен, что мы все заинтересованы в создании комфортной городской среды, развитии образования, здравоохранения, культуры и спорта. А в итоге в том, чтобы молодежь, квалифицированные кадры оставались или приезжали сюда жить и работать. Мы участвуем в каждом проекте по созданию комфортной городской среды: от установки скамеек и урн до асфальтирования улиц и строительства новой набережной. В условиях пандемии, увеличения нагрузки на здравоохранение, принимаем участие в развитии медицины: отремонтировали помещения ЦРБ, закупили для учреждений образования рециркуляторы воздуха, содействуем вакцинации работников и ветеранов завода от коронавируса, организовав ее у себя в здравпункте.
– Вы сами уже сделали прививку?
– Конечно, еще в конце декабря. А несколько дней назад прошел ревакцинацию «Спутником V». Никаких сомнений по этому поводу у меня нет и не было.
Буквально неделю назад вернулся из рабочей поездки в Европу. И если у нас вводят новые меры по борьбе с коронавирусом, то там наоборот их снимают. Так, в Германии привиты более 60 процентов населения, люди записываются на вакцинацию и ждут очереди две-три недели. У нас все бесплатно и доступно, без очередей. Но пока процент вакцинированных ниже, чем в Европе, хотя наша страна первой создала вакцину от новой инфекции.
Сложная эпидситуация второй год не позволяет нам широко организовать День металлурга: будут только концерт и салют. Каким образом удастся провести праздник в следующем году, а затем и 250-летие завода и города, покажет время и борьба с коронавирусом.
– Сергей Александрович, что пожелаете жителям района накануне Дня металлурга и Дня города?
– Считаю, что процветание и благополучие территории, движение вперед зависит от инициативности жителей, от участия каждого в полезных общественных делах. Омутнинск славится трудолюбивыми династиями, людьми, которые развивают город и завод почти двести пятьдесят лет, создают производственную историю, несут ответственность за настоящее и будущее.
Желаю городу активных жителей, патриотов малой родины, а всем омутнинцам – больших достижений, семейного счастья и, конечно, крепкого здоровья вам и вашим близким!
За пять месяцев 2021-ого в сравнении с аналогичным периодом прошлого года рост средней заработной платы на предприятии составил около десяти процентов, что значительно выше уровня инфляции. Средняя зарплата на заводе превысила 44 тысячи рублей.
- +1
- -0
Вам в помощь
Последние комментарии
Объявления сегодня
Продам,Продам комплект (4 шт) зимних шипованных авто шин HAKKAPELIITTA 9 SUV 265/60/R18. Шины использовались в двух зимних сезонах. В хорошем состоянии, без проколов и каких-либо ремонтов. Справки по тлф: 9127166007.
Другое,отдам в добрые руки собаку таксу
Сниму,Сниму квартиру с благоустройством на длительный срок. Андрей 89128266109
Куплю,Куплю холодильник б/у
Продам,Продаю в пгт Светлополянск нежилое помещение - магазин в центре поселка недорого.
Продам,Продаю в ргт Светлополянск магазин в центре поселка недорого
Продам,Продам гараж в центре города, за магазином АВТОМИР , 30м2, кирпичный, пол- бетон, крыша- плиты ж/б, кессон в рабочем состоянии, круглый год подъезд , цена 260 тыс руб , торг
Читайте также
В Омутнинске прошел третий межмуниципальный молодежный форум «Выбирай и действуй!» Его участниками стали 162 человека в возрасте от 14 до 35 лет из Омутнинского, Слободского, Кирово-Чепецкого, Афанасьевского, Верхнекамского, Санчурского и Белохолуницкого районов и города Кирова.