Стимулирующие выплаты должны стимулировать

В понимании родителей школьный учитель все свое время и энергию обязан дарить детям. Но чтобы так происходило, важно обеспечить педагога стабильной зарплатой. Тогда он сможет освободить голову от проблем материального характера и полностью погрузиться в процесс обучения.

О том, что влияет на уровень доходов учителей, рассказала начальник районного управления образования Наталья Кондратьева:

– Заработная плата педагогов складывается из гарантированной части – оклада и стимулирующих и компенсационных выплат.

Стимулирующие выплаты начисляются за стаж, категорию, работу в сельской местности, наличие наград и почетных званий. Их размер может меняться в зависимости от фондов оплаты труда, и выплачиваются они при наличии его экономии.

Компенсационные – это выплаты за заведование кабинетом, за школьные методические объединения, классное руководство, проверку тетрадей, за вредные условия труда, коррекционное обучения. Размеры выплат также могут меняться исходя из фондов оплаты труда.

– Многие педагоги трудятся больше, чем на одну ставку. Это вызвано низким заработком?

– С моей точки зрения, значение имеют два фактора. Во-первых, необходимость «закрывать» свободные ставки. Во-вторых, желание повысить уровень заработной платы.

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку зарплаты) устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени – не более 36 часов в неделю. Более сорока процентов педагогов общеобразовательных организаций работают более, чем на одну ставку.

– В этом году о желании освободить должности сообщили сразу несколько руководителей образовательных организаций. С чем это связано?

– С личным желанием. На начало учебного года в образовательных организациях района было несколько вакантных должностей: требовался учитель английского языка в школу Восточного, педагог физики во вторую городскую, учитель-логопед в базовую и педагоги немецкого языка, физики и информатики в Залазну.

Наряду с этим к работе приступили новые руководители: директором школы в Песковке назначена М.Н. Порубова, в Котчихе – М.А. Дзюба. Вакантными остаются должности руководителей в школах Шахровки, Черной Холуницы, а также в седьмой и шестой городских.
Кроме того, в 2019 году трудовую деятельность начали три молодых специалиста: по одному в школах Белореченска и Восточного, а также в городском детском саду «Малыш».

– В октябре педагоги района были оповещены о снижении стимулирующих выплат. Но этой меры удалось избежать?

– Согласно майским указам президента Владимира Путина, озвученным в 2012 году, зарплата педагогов должна быть не ниже средней по региону, в котором они трудятся. В Омутнинском и еще 18 районах Кировской области этот показатель превышает обозначенный главой государства потолок. Добиваться этого удается, в том числе, благодаря средствам местного бюджета.

Отмечу, что заработная плата педагогов муниципальных школ с сентября остается на одном уровне.

• +0
• -1