Рабочий ритм задает молодежь

Молодежные производственные бригады Омутнинского металлургического завода борются за лидерство в производственно-экономическом соревновании.

В сентябре победу одержала вновь созданная бригада ремонтно-механического цеха под руководством мастера по ремонту оборудования Григория Симоняна.

– В бригаде трудятся 19 квалифицированных специалистов, – отмечает мастер. – Люди разные, но все доброжелательные и отзывчивые. Старшие коллеги всегда дадут дельный совет и обучают молодых всему, что умеют сами.

С производственными заданиями справляются на «отлично», потому что являются сплоченной командой, работающей на общий результат.

– В условиях развития производства совершенствуем свои навыки, – рассказывает Григорий Симонян. – Если возникают какие-либо трудности – решаем сообща. Коллектив у нас молодой, но каждый имеет опыт, обладает мастерством и профессионализмом. Слесари-ремонтники Александр Мохов, Алексей Орлов и Василий Шумов – настоящие специалисты в своем деле – передают знания молодым ребятам Александру Прозорову и Руслану Плюснину.

Материально-техническая база цеха постоянно обновляется – приобретается оборудование, которое соответствует самым современным требованиям. В кратчайшие сроки освоили производство сложных изделий на машине термической резки газорезчики Леонид Князев, Виктор Клыгин и Сергей Пшеничников. Кстати, Вадим Бурханов сам пишет программы для установки плазменной резки. Не уступают им и электросварщики Леонид Веретенников, Александр Перваков, Дмитрий Тверской, слесари Кирилл Катаев и Дмитрий Боров.

Немало спортивных побед в копилку бригады принесли слесарь-ремонтник Павел Шибанов и электросварщик Вадим Бурханов, в интеллектуальных соревнованиях – Сергей Чернышев. Не раз удача Сергея Суставова в соревнованиях по рыбной ловле выводила цеховую команду к победе.

Бригада заботится об индивидуальности своего трудового почерка: контроль за технологией, порядок на рабочем месте, участие в рационализации. Но главное – тяга к знаниям, каждый освоил несколько смежных профессий, а Руслан Плюснин получает профильное образование по направлению от предприятия.

Работать на предприятии престижно – это подтверждается тем, что с каждым годом трудовой коллектив молодеет. И нынешнее поколение заводчан привлекает не только заработная плата и условия труда, но и возможность трудиться на современном оборудовании, осваивать смежные профессии и профессионально расти.

• +2
• -0