Целевое обучение

Вятский государственный университет имеет четко выраженную нацеленность на инновации.

Основными конкурентными преимуществами ВятГУ являются: 

• широкий спектр образовательных программ;
• современная образовательная и научно-прикладная биотехнологическая база, обеспеченная собственным суперкомпьютерным центром и современными аналитическими лабораториями, охватывающими полный спектр исследований в области нанобиотехнологии, микробиологии, биохимии, генной инженерии и молекулярной биологии, молекулярной генетики и ДНК-диагностики, а также разработку лекарственных форм;
• плотное взаимодействие с предприятиями реального сектора экономики;
• в образовательном процессе используется около 70 дисплейных классов с лицензионным программным обеспечением, персональные компьютеры университета имеют выход в Интернет;
• информационная, организационная и материальная поддержка со стороны правительства области по отношению к опорному университету.

Одной из задач опорного университета является расширение практики целевого обучения студентов в интересах конкретных работодателей, предусматривающей меры социальной поддержки обучающихся и гарантии трудоустройства.

Отдельно следует отметить взаимодействие с Омутнинским металлургическим заводом, который явился инициатором открытия в ВятГУ образовательной программы «Металлургия», активно содействует развитию материально-технической базы, обеспечивает привлечение к образовательному процессу собственных квалифицированных кадров.

В 2015 году был осуществлен первый набор на данное направление, которое имеет хорошие перспективы развития именно благодаря тесному сотрудничеству с заводом.

Р.В. Медов, начальник управления организации приема и
довузовского образования ВятГУ, ответственный секретарь
приемной комиссии

Образование – через науку и производство!
Растим техническую интеллигенцию

Интеграция образования, науки и производства выступает главным критерием удовлетворения современных потребностей развития страны.

Основными принципами организации инновационного образовательного процесса, наряду с приоритетом формы обучения на основе информационных технологий, выступают преемственность и непрерывность в системе «Школа – вуз – производство».

Мы стараемся сделать наши рабочие образовательные программы максимально адаптированными к современным условиям. Активно используем интерактивные технологии, новое современное лабораторно-практическое оборудование, внедряем практический опыт инженерно-технических работников завода, тесно сотрудничаем с коллегами из других вузов.

Более 90 процентов студентов нашей кафедры учатся по целевым направлениям. Хочу отметить, что планку в 70 процентов обучающихся на «хорошо» и «отлично», мы держим уже пятый год и опускать ее не собираемся.

В прошлом году выпустили первых «ласточек» – бакалавров по специальности «электроснабжение и технологии машиностроения». В этом году обучение оканчивают еще семь инженеров-конструкторов, первых металлургов выпустим на следующий год.

Основным методическим стрежнем нашей деятельности является педагогика сотрудничества: систематическое ежедневное взаимодействие между участниками как в пассивной (лекции), так и в активной деятельности (программы на основе активных методов обучения). Мы прививаем студентам базовые управленческие компетенции: самоорганизацию, презентационные навыки, техники проектирования и планирования. Мы создаем команду студенческих лидеров; реализуем совместные проекты вуза, предприятия и муниципального образования; обучаем навыкам гражданской активности и участия в общественно-политических процессах. Иначе говоря, мы растим техническую интеллигенцию для омутнинской земли силами вятских специалистов.

С.А. Ичетовкина, директор представительства ВятГУ в Омутнинске

Омутнинский металлургический завод заключает целевые договоры на обучение по следующим специальностям:

• «Металловедение и термическая обработка металлов»;
• «Обработка металлов давлением», «Машины и технология обработки металлов давлением»;
• «Теплофизика, автоматизация и экология промышленных печей», «Теплофизика металлургических процессов»;
• «Металлургические машины и оборудование»;
• «Литейное производство черных и цветных металлов»;
• «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика»;
• «Промышленное и гражданское строительство»;
• «Технология машиностроения»;
• «Промышленная теплоэнергетика и теплотехника»;
• «Электроснабжение»;
• «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети»;
• «Электропривод и автоматика»;
• «Электрооборудование и эл.хозяйство предприятий, организаций и учреждений»;
• «Управление качеством».

Вступительные экзамены по результатам ЕГЭ: физика, математика (профиль), русский язык.

Студентам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, АО «Омутнинский металлургический завод» предлагает:

• заключение целевых договоров на обучение;
• заключение стипендиального договора на период обучения;
• заключение договоров на платное обучение (при поступлении на внебюджетные места);
• возможность прохождения всех видов практик с заключением в штат предприятия, с получением заработной платы;
• предоставление общежития на время прохождения практики;
• помощь в написании курсовых и дипломных работ;
• После успешного окончания учебного заведения гарантировано трудоустройство.

Студентам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, АО «Омутнинский металлургический завод» выплачивает стипендии;

• по специальностям металлургического профиля – от 6000 рублей; по результатам экзаменационной сессии студентам, имеющим хорошие и отличные оценки, предприятие выплачивает повышенную стипендию в размере до 12000 рублей;
• по специальностям IT-технологии – от 5000 рублей; по результатам экзаменационной сессии студентам, имеющим хорошие и отличные оценки, предприятие выплачивает повышенную стипендию в размере до 10000 рублей;
• по другим техническим специальностям – 4000 рублей; по результатам экзаменационной сессии студентам, имеющим хорошие и отличные оценки, предприятие выплачивает повышенную стипендию – 8000 рублей.

Для заключение договора на обучение от завода нужно:

• прийти с одним из родителей в отдел кадров (каб. 306) заводоуправления с паспортом для оформления заявления на обучение по выбранной специальности.
• Принести из школы справку предварительных оценок в аттестате за 10 и 11 класс.

• Предоставить копии страхового пенсионного свидетельства, ИНН.

Контакты: 

Начальник отдела кадров: (83352) 4-10-17
Специалист отдела кадров по обучению: (83352) 4-11-60, 4-17-60
E-mail: kadr3@ommet.ru
Адрес: 612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Коковихина, д. 2.

Мнения студентов

Егор Болховских, «металлургия», 1 курс:

– Боялся, что учеба будет даваться тяжело, так как в школе были проблемы с физикой. В университете знания подтянул. Оба зачета уверенно сдал на «пятерки».

Дмитрий Байкузин, «металлургия», 1 курс:

– Родом я из Кирса Верхнекамского района. Главными критериями при выборе вуза стали хорошие преподаватели, высокая стипендия и ясные перспективы.

Олег Чемаров, «металлургия», 1 курс:

– Думал, что учеба будет даваться тяжело, так как поступил после службы в армии. Я приехал из поселка Рудничного Верхнекамского района. Постепенно втянулся в учебный процесс, намерен успешно окончить университет.

Владимир Майбуров «металлургия», 1 курс:

– Приехал из поселка Созимского Верхнекамского района. О ВятГУ в Омутнинске узнал на фестивале «АБИТУРА-фест».

В этом году лучшие студенты вуза поедут в Германию, считаю, что это отличный стимул учиться хорошо.

• +1
• -0